大学生
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...也并非建立在同样公平的前提之上。——卡罗尔·德韦克《终身成长》7一个家族模式，如果连续三代都一直出人才，就基本验证成功了，单代出人可能是偶发现象，下一代说不定就打回原形，三代持续出人，能读书的时候出985C9大学生，不能读书的时候出个私企业老板，乱世出幕僚师爷，这个家学系统模式就是成功的，如果有幸通过嫁娶进入到这样一个家族，首先要做的是学习，，千万不要没事就发表高见，遇到意见不一致先检讨自己（人家几代人经过检验的经验，你一辈子未必能学的完）。
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32岁的女人：为了满足自己的虚荣心，出轨后竟然不愿意再回归家庭 - 情感资讯(健康生活网)
...质而支离破碎。她究竟经历什么？接下来，就让我们走进她的感情生活。我今年32岁，和丈夫结婚也已经有十年的时间了。我们还有一个可爱的儿子，已经上了小学。我当初认识丈夫的时候，那个时候，自己还是一个刚刚毕业的大学生。因为丈夫的出现，让我感受到了什么叫温暖。和丈夫认识不到一年的时间，就结婚了。因为我觉得，丈夫是一个可以托付终身的男人。就这样，两个人在亲友的见证下，步入了婚姻的殿堂。刚开始的时候，婚姻生活很幸福。结婚以后，丈夫不让我上班，说：我养你。我也欣然接受了这个事实。每天在家里，就是带孩子，收拾家务。可是，慢慢地，我发现，丈夫的工资只能仅仅维持日常的开销。日子过得紧巴巴的。结婚十多年，除了必要的开支，家里面几乎根本没有任何的存款。看着周围的闺蜜都穿金戴银，出入高档场所。让我羡慕不已。我经常抱怨丈夫没本事。对于我的抱怨，丈夫总是一笑了之。为了改变现在的生活，我决定自己也出来工作。一来，孩子大了，不...
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销量下滑超过80%！韩系车到底怎么了？ - 科技资讯(健康生活网)
...连个水花都没有了！韩系品牌走向没落的背后，到底隐藏着什么秘密？今天，我们就来好好聊一聊。01. 傲慢的韩国品牌十年前，韩系品牌伴随着韩国文化一同进入中国市场，几乎可以说是顺理成章的一件事情。那会社长才刚上大学，有不少女同学都是韩系化妆品的忠实用户。平价又精致的特点，也让悦诗风吟、菲诗小铺等等成了爱美女生们的启蒙品牌。但这些韩系品牌留给人们的印象可不仅仅是“平价亲民”，还有高傲自大的另一面。2016年萨· 德入韩，严重威胁了我国的领土安全。而为部署萨· 德提供场地的乐天集团，理所当然地也遭到了国内消费者的自发抵制。甚至有群众自发聚集在乐天百货门口，拉横幅表示抗议：但明知自己犯了错，乐天集团的会长辛东彬却依然嘴硬：“不用担心，中国人非常市侩，无骨气无血性，我们降价他们就买。根据以往的经验，他们最多抵制一段时间，就像刮了一阵风那样，风过了就会回来的。”尽管乐天集团极力否认会长的言辞，也无法阻止人们被傲慢点燃的...
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2022年高考，考生成绩达多少分能上二本？资深班主任给出答案 - 情感资讯(健康生活网)
...考了，现在正是考生最紧张的冲刺阶段，面临这次重要的考试，学生和家长都非常的“焦虑”。一次又一次的模拟考试，在锻炼考生心理的同时，模拟考试的成绩也牵动着家长和班主任的心。高考考出一个高分，报考一所满意的大学，成为家长最大的心愿，那么面对中国3000多所高校，高考志愿填报成了一个难点。并且，对于高校的录取分数线和学生考完成绩的估分情况，还需要仔细斟酌，对比多个大学后，再做决定。各个省的录取分数线不同，学生在面临报考时，该怎样分析面对着复杂的录取分数线，每个省份也是不同的，并且录取率也不同，选择不好专业还有可能面临被调剂的可能。学生的综合素质，以及考试题目的难易程度，导致各个省份的录取分数线不一致，考生也是要注意的。去年，上海、江苏本科线分别为400分和495分。但是凡事也不是绝对的，像在东北这些地区，学生想要考上本科， 最少要达到高考百分之七十左右的分数，也就大概是530分左右。造成这样差距的原因是，高考资源在...
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连可达鸭都能抢到的何小鹏，抢不到几块钱的汽车芯片 - 科技资讯(健康生活网)
这段时间， KFC 家的可达鸭玩具那可真是火到冒烟。不光是小红书里的大学生晒照晒到飞起，就连小鹏汽车的何老板也在自己的微博上，贴出了自己抢到的可达鸭。他倒不是在秀，反而是在诉苦。小鹏抱怨说，最近的汽车供应链虽然逐步在恢复，但自家缺芯片的情况还是存在，不是贵的芯片，是那些价格很便宜的芯片。这段话看上去像是小鹏在打哑谜，可小鹏实际想吐槽的，是现在整体汽车行业面临的大窘境——需求多，芯片少，还有人捣乱。就在前两天的粤港澳大湾区国际汽车博览会上，小鹏干脆就把这话给挑明了。他说原来自己进价成本只有几块钱的便宜芯片，被别有用心的奸商加价炒到几千块，根本没办法做采购。所以小鹏嘴里提到的这所谓“ 大部分的便宜芯片 ”，到底是什么芯片？有那么重要吗？其实他说的这类芯片，都服务于一个叫做 MCU（ Micro Control Unit ）的玩意儿，翻译过来就是漫威宇宙微控制模块。MCU 芯片需要承担汽车上零零碎碎、但又不能没有的小功能。比如说像自动空调、...
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高考生以后想进烟草单位，4所大学是首选，分数不高还有望拿高薪 - 旅游资讯(健康生活网)
...印象中，稳定或许也常常代表着“死工资”。不过，烟草单位却是一个例外。作为建立多年的老国企，它不仅没有降低活力和待遇，反而各方面福利都令学生们向往。大学毕业的同学如果能进入这种单位，可能工资约为当地其他大学生平均工资的1.5倍左右。当然，每个城市情况有所不同，但可以很肯定的是，待遇比多数企业会好一些。一位毕业生直言，自己只是在一线岗位做最普通的员工，年终的奖金还拿到三万多；如果你是高学历的“储备人才”，晋升机会多，待遇就更高了。更重要的是，相比其他国企或私企，烟草单位的地位不容撼动。即使并非编制类岗位，也相当稳定。当然，每年报名应聘的人很多，高三生需提前规划，让自己有更多优势。高考生未来想进烟草单位，4所大学是首选，分数不算太高低调却实力雄厚的山东农业大学烟草单位进行校招时会重点考虑农业类院校的同学，而山东农大这所百年学府自然有着不可低估的地位。该校有几个专业是作为“公费农科生”提前批次招生，要...
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下班后女店长忽然把我带到了包间，向我提了一个要求，让我很纠结 - 情感资讯(健康生活网)
我在一家酒店做暑假工，店长是一个28岁的漂亮女人，有一天下班，她突然把我带到了一个包间，向我提出了一个要求，还说只要答应她，每月会给我5000块钱。我经过了一番心理挣扎，最后还是拒绝了她。我是一名在校大学生，今年22岁，来自农村，虽然我个子很高，长得也有点帅，但因为我家里很穷，心里有点自卑，又不会花言巧语，所以一直没有女朋友。因为家里比较贫困，我从小就很能体谅父亲母亲的辛苦，他们养我那么大，供我上学很不容易，所以我平时过得特别节省，我也没让他们失望，成功考上了理想的大学。去年暑假，为了减轻爸妈的负担，我就没有回家，而是来到一家饭店做暑假工。店长是一个28岁的女人，我们都叫她杨姐，她长得很漂亮，身材苗条，面容精致，一张小嘴特别能说会道，常常夸得客人们晕头转向，所以店里的生意特别好，老板和老板娘也特别器重她，很多人想重金挖她，她都没走。这一点我非常佩服她，觉得她是一个有情有义的女人！杨姐对我非常照顾，可能...
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“我算干净的”女子和前任同居5年，现男友发现：5年你还是处啊 - 时尚资讯(健康生活网)
...的时候因为她俩关系太好也有不少人说她俩就是男女朋友，而孟岚岚对此也问过董硕的想法，然而董硕当时却说只把孟岚岚当成普通朋友，这也让孟岚岚对董硕彻底放心不管别人说什么，也依然和董硕来往，这种感情一直延续到大学毕业后。孟岚岚毕业之后不久就在朋友的介绍下认识了冯恩俊，他比孟岚岚大三岁，成熟稳重的性格让孟岚岚十分心动，而孟岚岚活泼的性格也让冯恩俊非常喜欢，所以不久确定了关系。其实在确定关系之前，冯恩俊就经常能从孟岚岚口中听到董硕的名字，而孟岚岚也大方地将董硕介绍给冯恩俊认识，知道他是女友非常要好的朋友，也不反对她有关系好的异性，毕竟每个人都有交友权利。然而随着交往时间增长，冯恩俊才发现董硕并不是孟岚岚普通的朋友，而是可以称为“男闺蜜”的一种关系，因为他可以随意进出孟岚岚家，甚至还在孟岚岚家里留宿过，甚至对孟岚岚生理期都十分了解，这让冯恩俊特别在意，有一次也点了孟岚岚一下，然而孟岚岚态度却突然变得激烈...
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我的世界：“爆肝”1000天改造地图，玩家一眼就看出是“萌新”！ - 科技资讯(健康生活网)
...时间，也可以明显看到，基地的变化了。不过玩家看到基地左下角以后，一眼便看出了，这位玩家是“萌新”。表弟的“秘密”这是国外一位刚刚上大一的玩家，分享的一个有趣的事情，这位玩家刚刚结束了高中生涯，准备步入大学的他，也将要离开家，住进大学的宿舍。而就在各个要离开的前几天，弟弟却频繁的借哥哥的“ipad”,但当时玩家也没多想。到了学校宿舍以后，躺在床上翻看ipad的时候，无意间打开了弟弟存档才发现，原来它这几天的时间，也是跟自己的“存档”进行了告别，随后玩家再三思考下，最后也是把ipad当做礼物，邮寄给了在家的弟弟。用Minecraft的方式打开动漫角色众所周知，很多动漫角色跟游戏角色，都会有喜欢它们的玩家，去COS它们的形象，但对于Minecraft来说，似乎cos还是有难度的，毕竟“方块脸”放在现实中，真的很难做到好看。但对于Minecraft来说，却可以完美的“融入”到其它动漫里面，无所不能的Minecraft玩家，完美的绘制了一副“龙猫”的画面，“监守者”完美...
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苹果转移国内iPhone13产能去印度，是一个危险的信号 - 科技资讯(健康生活网)
...企业的“割韭菜机”。第二个原因：制造业从业者工资低、社会认同感低。年初的时候，曹德旺提出了一个疑问：为什么年轻人宁愿送外卖，也不愿意进工厂？这是因为，目前社会的观念还停留在工人是一件“下九流”的职业。大学生碍于面子问题不想进厂，甚至连家长们也认为进厂是一件丢人丢面的事情。没有社会认同感，让本来想进厂的年轻人都望而却步了。抛开观念问题，一个普遍的“差距”也进一步导致了制造业人才的匮乏。和海外比，待遇不够高，工作不够自由，所以流失的顶尖人才多；和其他行业比，工作时间长，待遇低，获得感低，所以宁愿去送外卖，技术人才也培养不起来。人不是钢铁铸成的，没有人能靠着一腔热血一直走在昏暗没有尽头的道路上。买办思维助长了资本的气焰，在业界有这样一种现象，部分企业对于设备更新非常的懈怠，他们更倾向于把员工当驴使，来代替设备更新，这样能够节省更多的成本，赚更多的钱。而技术增长？压根不需要。第三个原因则是来自于外...