储备
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...洗牌仍在继续。世纪华通CEO、盛大游戏董事长王佶表示，游戏行业正在经历去粗取精的过程，未来整个产业的精品化是大势所趋，前景依旧一片大好。面对人口红利消失的存量市场的情况下，盛大游戏立足精品研发以及雄厚的IP储备，深挖手游机遇；发行与投资并举，拓展海外增量市场。《传奇》早已不是唯一营收驱动力，手游才是下半场决胜的关键。自2001年代理《热血传奇》至今，盛大游戏研发和运营经验深厚，推出游戏百款，累计注册用户超过21亿。在很多思维僵化的人看来，盛大游戏是靠“传奇”发家、除了“传奇”再无其他的游戏企业。事实上，传奇系列IP早已不是盛大游戏营收的唯一驱动力，尤其是盛大游戏转型手游的这几年，传奇系列IP的收入与利润占整个集团的比重一降再降。世纪华通公告显示，从2016年到2018年1-8月，盛大游戏共有IP收入以及毛利占比双双下降，收入占比从2016年的49.82%下降至2018年1-8月的24.72%；毛利润占比从2016年的50.81%下降至2018年1-8月的25.04%。盛跃网络自有 IP、共...
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...围之内，他们关心的是你的号，并不是你带的游戏币。清理游戏币首先是当前携带的银两，其次是家里的银两，最后是钱庄的存款以及特殊账户内的银两。顺道说一句，如果开店的玩家，也要注意一下店铺内的银两（多数都是换储备金了）以及店铺的转让。NO.4清理个人信息说到清理个人信息，很多玩家不以为然。因为有很多玩家喜欢在自己的个人空间发布一些照片、隐私和个人信息等。所以在寄售时，系统会提示是否清理个人信息，这时一定要选择“是”。这样你的角色出售以后就无任何后顾之忧了。当然啦，如果你不曾玩转个人空间的话，也可以不清理，但是既然选择与角色分离了，就清理个干净岂不更好。一旦被人利用你的隐私干一些偷鸡摸狗的事，倒霉的自然是你自己，严重的甚至牵扯到官司麻烦。
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七日世界awm正中靶心怎么配装 七日世界awm正中靶心配装攻略
...配，小编可是下了一番功夫的。为了力求每一样都既实用又合心意。脚上的鞋小编挑了双“猎鹰踏地靴”，走起路来稳稳当当，还透着股子帅气劲儿，看起来特别潇洒。更重要的是它能跟小编的“庇护者”套装完美搭配，让子弹储备多了那么一丢丢，关键时刻多开几枪，战局说不定就翻盘了呢。要是再能凑齐四件“胖克套装”，那简直就是如虎添翼，平时那些试炼挑战都得靠边站了。说到模组选择，小编自然是优先考虑能提升打击弱点和枪械伤害的，毕竟玩游戏就图个精准命中爽快一击，只有这样在战场上才能够起到最经典的效果。头上戴的是“精准打击”头盔，面罩则是酷炫的“全面通缉”，听起来就挺拉风。手套选了能强化攻击弱点的，专门对付那些不长眼的敌人。鞋子就选择稳扎稳打，毕竟咱是狙击手，站得稳，才能瞄得准射得远。衣服裤子就看词条属性了，偏爱那些能增加伤害的词条，用起来特别带劲。裤子小编还特意选了“事不过三”，有时候真的能帮上大忙。武器上小编也花了心思...
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...般。仁者见仁智者见智，留给你们自己慢慢研究吧3、因为这游戏独特的体力经验一比一机制和等级解锁玩法，造成很多内容需要等级上去才可以体验，而100紫晶可以兑换150钻石，200钻石可以兑换200体力，所以你的紫晶钻石就是储备经验值，在满足任务和过关战力的前提下尽可能多的利用到转化体力上来。前期可以刷装备材料英雄经验，后面开了共斗可以去刷残响4、第一个时光之契的选择一定慎重，他对你前期开展至关重要，系统已经贴心给予推荐，不要自作聪明将来受苦卡关。5、前期培养英雄贵精不贵多，根据抽卡决定走向，优先培养主力队，个人推荐火队 火弓大卫 南迪 玛雅加任意盾，雷队 米亚 西亚 克劳斯 法尔纳，冰队没核心c不推荐，但可以培养一个游击队员，因为共斗需要时光之契的破甲，这里注意不要升到50级！否则需要上阵两个冰角色 6、总而言之这游戏容错低，对萌新不太友好，只需要记住重点，优先做任务，升级，围绕boss战组建阵容，抽卡不用急慢慢都会满的。
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第十届中国优秀游戏制作人大赛（2018 CGDA）移动游戏组评委阵容公布
...，是中国境内举办的针对优秀游戏制作人或团队的评选比赛，也是目前国内唯一针对游戏研发领域所颁布的奖项，目的在于鼓励中国原创游戏的开发创作，表彰具有实力的中国籍游戏开发团队或个人，并致力于推动中国游戏人才储备、选拔和表彰优秀游戏制作人以及团队。近日主办方公布了2018 CGDA 移动游戏组评委阵容：移动游戏组王佩雄盛大游戏副总裁、起源工作室总经理2004年加入盛大游戏，历任盛大游戏传奇世界策划、项目经理，负责传奇世界的研发工作。2007年担任传世工作室研发副总监，负责包括《传世群英传》《夺宝传世》《传世无双》等传世系列产品的开发。2008年，担任传世工作室研发总监，除传世系列外，同时负责《星辰变》的立项及后续研发工作，2010年《星辰变》成功上线，并于2011年担任传世工作室制作人。2013年接手《零世界》项目，并于2014年组建了全移动游戏的工作室——起源工作室，先后开发了《混沌之理》《超级地城之光》等项目。2015年担任盛大游戏手游事业部研发总...
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...经过上海、合肥、武汉、南京、北京、杭州六所城市长达一个月的校园宣讲，我们结识了来自五湖四海众多怀抱游戏梦想的年轻人，这群充满朝气而又富有创造力的灵魂也让我们对于游戏行业未来的发展充满了希望。优质的人才储备是每个企业决胜未来的，游族网络此次校招也充分体现了公司对于人才的渴求。从8月率先开启的网络申请通道，第一时间接收广大应届生的求职需求，到紧跟而来的六场重量级高校宣讲，邀请公司不同领域的大神现场分享从业经历，解码游戏行业未来发展，以自身的经验出发为现场的每一位应届生答疑解惑。如此诚意十足的校招安排，也得到了广大应届生的积极反馈，不仅宣讲会场场爆满，更是收到了上万份简历投递。而游族网络也将认真对待每一个游戏梦想，悉心寻找志同道合的未来合伙人。游族网络2019校招宣讲会华东师范大学站现场游族网络2019校招宣讲会清华大学站现场良禽择木而栖，作为全球领先互动娱乐供应商，游族网络自身也在不断的成长。2009成立至今...
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22家上市游戏公司Q3财报出炉：整体遇冷，积极储备产品抱团过冬
2018年至今，游戏行业经历了前所未有的重创，版号发放情况在数次波动中仍然没有落定，整个市场的产品显得青黄不接，厂商们开始将重心向买量、出海、Steam平台等倾斜，以期度过此次寒冬。多数厂商积极储备产品，部分新产品也进入了测试期，海外活动也更加积极。游戏智库整理了22家公司Q3季度的财报，从财报数据中能看出，本季度报告期内整体行情不加，除却大部分厂商受到版号冲击较为明显之外，同时也因为Q3处于缓冲期，大部分企业还在进行产品研发的扩张期。此外需要注意的是，2018年6月26日财政部公布了《关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知》，提出从原“管理费用”中分拆出“研发费用”，那么企业应当在三季报中采用新标准，从而导致研发支出大增。在表格中的“报告期重要业绩”一栏，游戏智库梳理了各家企业在报告期内业绩波动的原因、与游戏相关的具体动作、并购收购状况等。本季度除却能看到大部分企业受版号停止发放的影响明显之外，还有部分公司的...
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...二本大道，则如漫步于广袤草原。你可以在平坦的原野上自由驰骋，也可以在起伏的山丘间追逐梦想。你会有机会接触不同的风景，结识不同的朋友，体验不同的生活方式。这种自由奔放，让你拥有更广阔的视野，更丰富的知识储备，也让你在不同的领域，找到属于你的方向。但，选择一本大道还是二本大道，并非绝对的对立，而是基于个体特质和人生目标的灵活搭配。也许，在青年时期，你可以选择二本大道，不断积累经验，探索自己的兴趣所在；而当你有了一些经验和积累后，可以选择一本大道，将精力集中于某个领域，进行深入研究，最终取得突破。最终，选择哪条大道，都需要你认真思考，权衡利弊，根据自己的内心声音做出选择。无论是哪种选择，都要保持初心，坚持不懈，不断努力，才能在人生的道路上，走得更远，更坚定。
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B站携手日本GREE发力手游及VTuber业务，张峰出任新公司社长
...活用户（DAU）1亿月活用户（MAU），其中82％是中国年轻的“Z世代”，也是内容消费的主力人群。Bilibili董事长陈睿在谈到中日的产业现状时强调：“ACG是一个重要的文化产业。日本不仅有高黏性的用户群体，而且拥有丰富的人才储备、创造力和完整的产业链。而中国是ACG产业当前最新兴也是最重要的市场，是未来全球最大的娱乐消费市场。”关于新出资成立的公司bGGAMES，其社长一职将由B站副总裁张峰担任。三木一马和安藤武博担任制作人，开始手游新品的项目。前者曾负责《刀剑神域》和《魔法禁书目录》等名作，后者则是《乖离性百万亚瑟王》的制作人，阵容豪华。三木一馬(左)、安藤武博(右)张峰在回顾迄今为止中日两国游戏的发展趋势时表示：“MA系列和FGO等作品在中国取得成功，是中日合作的第一阶段。第二阶段，是中国自研的《碧蓝航线》和《崩坏3》获得日本用户的好评。作为下一个第三阶段，我们希望让来自两国的开发者共同制作出优秀的产品，同时满足双方玩家的需求”。对于GRE...
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...收割小鲜肉”作为毕业生步入职场的重要抉择，校园招聘其实是个人诉求与企业诉求的双向匹配过程。而这两者之间的桥梁则是企业的人才培养，使热爱游戏、想做游戏的应届生完成从学生到游戏从业者的转换，也让企业和行业储备优质人才。盛大游戏CEO谢斐在公开场合多次强调，“具有独特创意和专研精神，能够协同作战，与公司价值观一致的卓越人才，是盛大游戏的宝贵财富与竞争力所在。”盛大游戏2019校招宣讲会座无虚席盛大游戏2019校招重点推出了“打造新锐制作人”的培养计划，旨在培养行业领军人才。应届生在拿到OFFER之后，不仅会得到通用的职场培训，以及由盛大游戏专家级讲师带来的专业培训，此后，还将在导师和项目资源的支持下，经过策划提案、DEMO开发、立项选拔和培育孵化的过程，完成职场第一阶段的“主线任务”获得快速成长。除此之外，盛大游戏内部的“G学堂”、“IP说”等等也会邀请公司内外的专家大咖进行分享，为员工不断提供“充电”机会。理论、实践、资源...