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抢人大战手游

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    ...当地市场是海外公司的先天优势,但有一个前提条件:必须要有了解市场环境的人。论这一点,本土人才再合适不过。所以,出海的下一步就是要为分部招聘海外人才。早在2019年,腾讯游戏、网易游戏两大厂商就已在海外开启抢人大战,广招3A游戏人才。如今有超过30名来自育碧、EA等知名公司的普通员工,乃至高管已分别加入两家麾下。如前育碧的创意总监Scott Warner被腾讯游戏招揽至天美西雅图工作室,网易游戏“签下”《如龙》系列制作人名越稔洋,在日成立名越工作室。而米哈游更是在新加坡、加拿大、韩国、日本一口气招聘45个岗位,包括项目管理、商务、运营,甚至连行政岗也涵盖其中,有种准备打造完整的组织化管理体系的意思。除此以外,从一些老牌出海厂商的员工架构中,也可以窥见海外人才对于出海的重大作用。以出海中东的龙腾简合为例,内部来自土耳其、也门等地的外籍人员占比80%,给本地化工作带来极大便利,也成功推动主力项目《苏丹的复仇》以1.5亿元挤入中东市场202...