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小李升职换岗后单位能不能再次设定试用期
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小李升职换岗后，单位能不能再次设定试用期-支付宝蚂蚁庄园2022年2月28日每日一题答案
每年都有很多年轻人涌向社会，他们会因为工作的问题各种烦恼，很多一些问题他们都需要花事情才能弄懂，而有的企业为了自己的利益去欺骗这些年轻人，而这里的题目就跟工作有关需要知道。接下来小编就为各位带来《支付宝》蚂蚁庄园2022年2月28日题目答案，一起来看看吧！ 【《支付宝》蚂蚁庄园2022每日一题答案大全（持续更新）】 《支付宝》蚂蚁庄园2022年2月28日每日一题答案小李升职换岗后，单位能不能再次设定试用期 不能当然可以正确答案：不能 答案解析：同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。无论你的工作岗位或工作要求发生何种变化，单位都不能再次给员工设定试用期。
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小李升职换岗后单位能不能再次设定试用期 蚂蚁庄园2月28日答案
蚂蚁庄园2月28日提出了一个问题：“小李升职换岗后，其单位能否再次设定试用期？”试用期是在转正之前的一段时间，本文将为大家带来这个问题的答桉，想了解更多内容的小伙伴们一起来看看吧。小李升职换岗后单位能不能再次设定试用期蚂蚁庄园题目：小李升职换岗后单位能不能再次设定试用期?答案：不能答案解析：1、同一用人单位和同一位劳动者有且只能约定一次试用期。2、当然，期间包括你的工作岗位或工作发生任何变动，都是不能再次设定试用期。3、试用期主要就是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者能否胜任来进行的考核。4、也是劳动者对用人单位是否符合自己要求的一个考核，这期间属于双向选择。