尼特
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...镡怎么快速刷红紫刀哥必掉一白，野伏众不一定会掉，所以为了效率不一定要全打。配队建议：必有万叶，外加一奶一C，建议带一个神里or莫娜渡河。四人组队建议：必有万叶，必有一奶(最好是能减抗的风系、金珀莫娜或者班尼特之类，不要纯奶)，不要岩(打不了反应)，雷火只能选其一，不然超载很麻烦。路线路线从鸣神岛开始，一路往左，最后清籁岛。鸣神岛-约2分钟注：传送点飞下去会看到右边有一只落单的，不拉，海岸两只也不拉。打完中间直接上楼，左右各两只，拉中间打完，飞下去打训练。神无冢-九条阵屋-约2分半注：传送后视角往后转180°，踩两栋房子后飞下去更快神无冢-踏鞴砂-约6分钟注：口诀：两次七天神像，浪船边拉中间(主路线2分30秒，浪船40秒)海岸线2分半神无冢-名椎滩-约2分钟口诀：无视牛牛，直往破船，后去篝火，最后红刀注：落单红刀西边那个紫刀众不会掉材料，要做完隐藏任务，故放弃。右边1分半，落单红刀30秒。八酝岛-约6分钟口诀：两次七天神像，东北台阶下，...
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原神振晶的研究活动第一天选什么振晶-2.0振晶活动第一天怎么打
...2.元素精通提升。3.元素充能效率提升。根据自己的队伍，选择合适的buff即可。阵容搭配推荐试用角色：香菱+行秋+雷神+温迪这4个角色，可以自行组一队了，如果有其它角色，也可以拆开组入自有角色队伍。上半：雷神+香菱+班尼特+行秋下半：神里绫华+申鹤+心海+温迪攻略流程1.活动共6关，每天04:00后解锁一关。2.每关组两队，分上下两层关卡，每天有4个不同的试用角色可以编入队伍，已有角色的练度会覆盖试用角色的练度。3.进行挑战前先编辑映射，根据自己的队伍选择合适的振金效果。响振金是触发buff的条件，应振金是buff。增益效果仅对达成「响振晶」触发条件的对应角色生效。4.触发buff的条件每关都有3个，固定不能选择，buff是可以选择的，同一个buff，可以选择3个触发条件，这样buff可小幅度叠加。叠层仅对达成「响振晶」触发条件的对应角色生效。5.联机状态无法进行挑战。可以看到上下半场的怪物阵容，根据怪物选择合适的队伍，主要注意破盾角色的安排即可。第一天的怪物阵容很简...
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...(岩元素伤害加成3)②任意主C队：任意主C+任意岩辅+任意增伤辅助+任意辅助(攻击力伤害加成3)【输出手法及注意点】1、上半①试用队：阿贝多E - 荒泷一斗AAAEA - 阿贝多EQ - 荒泷一斗Q+A重击+E②任意岩C队：以图片为例，钟离长E - 班尼特Q - 岩主Q - 诺艾尔EQAAA2、下半①试用队：五郎E - 凝光EQAAA+重击 - 五郎Q - 凝光EQAAA+重击(循环)②任意主C队：根据组队成员进行相应的输出即可3、注意点振晶的触发条件【1)造成岩元素伤害后映射和2)触发结晶反应后映射】所以推荐在配队时带一个岩元素角色。这次的试用角色无治疗角色，操作不太好的小伙伴可以多带个治疗角色或护盾角色提高容错率。任意主C队根据组队成员选择相应收益最高的振晶配置，可达到最好的效果!
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...魈宝带来了新的温暖，但其实并没有改变目前风C，乃至风队的尴尬处境。上文已经介绍过，辰砂套对魈拥有高适配性与高额的攻击力加成，但事实上，游戏内根本不缺乏提高攻击力的手段：我们有双火共鸣，有高额加攻辅助班尼特/九条裟罗，魈的常用武器护摩、和璞鸢、决斗枪都拥有攻击力加成，再不济，我们还有各种料理。魈真正需要的，其实是增伤乘区的提升，满足元素充能缺口，以及风元素减抗效果，这点其实在文中的测评部分已经被很好地印证，追忆套的50%增伤对魈的提升实在是太大了。对于其它元素伤害类型，万叶、砂糖能够提供不俗的增伤加成，四风套的扩散效果可以降低40%抗性。而反观风系呢?除了从武器中获取增伤效果外，几乎没有有效的风伤加成手段;”降低风元素抗性“的效果，目前仅存在于四命琴、钟离护盾之中。看看宵宫和雷神等纯色体系，已经在班九和万叶带来的攻击增伤双拐体系下大红大紫，前者对充能没有压力，后者由于绝缘套和双雷共鸣几乎可以做到无缝大招...
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原神2.5雷电将军和心海抽哪个-2.5版本后半角色up池怎么抽
...神海祇之鳍怎么解除封印原神神工天巧第一关怎么过原神神工天巧怎么自拟秘境原神2.5雷电将军和心海抽哪个原神2.5后半期角色up池五星角色「一心净土·雷电将军(雷)」「真珠之智·珊瑚宫心海(水)」、四星角色「命运试金石·班尼特(火)」「燥热旋律·辛焱(火)」「黑羽鸣镝·九条裟罗(雷)」。首先讲解一下雷神和心海的抽取雷神雷电将军是一位强化队伍元素爆发威力的辅助型角色。雷电将军能通过元素战技提高全队元素爆发伤害并产生协同攻击。施放元素爆发后，她将在短时间内使用刀进行攻击，并为全队回复元素能量。雷神虽有命座战士之称，但0命的雷神也非常给力。雷神强，主要是强在队伍，雷神国家队、雷九万班、雷优等队伍实在是太强了。雷神国家队手感很好，0命雷神即可打出不俗的伤害，十分推荐平民用。心海心海是一位拥有出色治疗能力的辅助型角色心海的元素战技的『化海月」能够持续为周围队友提供治疗效果，同时对范围内的敌人造成水元素伤害。当她开启元素爆发进入『仪来...
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...伤害。高额的基础白字攻击力也是可以考虑的，没有别的武器时可优先考虑此武器。和磐岩结绿一样，缺少元素增伤乘区，但是比磐岩结绿少了双暴区的属性。总体来讲，是个5星，可以考虑。关于理之冠建议带暴击伤害的。班尼特的专武，常驻中的一把天空系列武器。本着有5星武器就用五星武器的原则，若有多余的天空之刃但是没有别的5星武器时可以考虑佩戴。该武器特性释放元素爆发后增加攻击速度与普通攻击额外造成20%攻击力伤害虽然算是蚊子腿肉，但也总比没有的强。且元素充能词条可以有效的缓解绫华元素爆发需求80点能量的压力，这一点也是挺不错的。四星武器天目算是平民中最佳适配，天目的精炼属性对于绫华的影响微乎其微。但是由于单手原胚的获取难度，许多人却望而却步。天目影打刀的锻造图纸可以在完成稻妻的世界任务[农民的宝藏]后获取。圣遗物理之冠可以选择暴击伤害为主属性，算是5星武器的下位替代品星尘兑换的武器，笔者不推荐兑换，若是入坑的萌新不小心兑换...
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...因为该体系比较依赖甘雨的大招，但大招作为输出核心来说并不够坚强(4)且现在的怪物普遍高血量，低数量，导致该阵容较难有好的发挥融甘(1)将温迪大招转化为火元素持续高频的挂火，使得甘雨能够轻松的打出融化(2)钟离和班尼特提供高额增伤的同时给与良好的输出环境(3)温迪也可以帮助班尼特充能，使得即使队伍中仅有一个火元素角色也能轻松满足循环(4)但面对boss是还是有些许乏力，怪物离开大招范围就不能稳定挂火了，可以考虑上香菱双风双岩(1)因为魈下落攻击会击退怪物的特性，配合温迪的牵引，可以缓解魈需要频繁调整位置的尴尬处境(2)且魈绑定一个角色协助充能，温迪虽然充能效率并不高，但能勉强满足魈的需求(温迪一轮出场两次)(3)在面对群怪时，可以交由温迪配合阿贝多解决，该配队兼具对单能力的同时也有着不错的对群能力(4)如果出现那种被吸飞起来的怪，魈可以踩在阿贝多的花上进行下落攻击(那种怪其实也不需要魈开大了)各种反应队下图并不具备代表性，队伍种类繁多，...
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原神2.6神里绫华低配阵容怎么搭配-2.6版本神里融化阵容怎么玩
...低配神里融化阵容，一起来看看吧。原神相关推荐:原神2.7版本延期到什么时候原神2.6百货奇货第六天需要哪些材料原神2.6百货奇货第七天任务怎么完成原神2.6神里绫华低配阵容怎么搭配阵容组成元素共鸣输出打法托马上盾，班尼特满命附魔普攻，在罗莎莉亚的大招和绫华的大招高频率挂冰期间，绫华打火伤融华重击，短暂而又强力。如果托马没有四命，推荐用充能武器或者充能沙，虽然硬度差了点，但保证充能上盾。罗莎莉亚天赋可以提高绫华15%暴击率，双冰buff就断断续续了，但还在绫华加上罗莎莉亚的大招期间挂冰频率较高，还是可以稍微吃到的。班尼特用教官提高了反应伤害，宗室罗莎莉亚带了，或者反过来戴也行的。没有满命班尼特可以用香菱，或者操作稍微好点的，托马可换香菱，班尼特可回血，挨打几下也无所谓。罗莎莉亚E靠近敌人-Q触发暴击率加成和宗室-班尼特Q触发教官四件套，有兴趣可以E一下-托马QE上盾-绫华冲刺一下EQA重击几下-从头开始
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...E追击敌人，大招提高15%暴击率，满命减20%物伤，跟久岐忍超导再减40%物抗。辛焱主要是大招输出，并且E一下减物抗，盾的作用不大。久岐忍开E站场普攻，都在持续挂雷回血，就算耗血也很快回满。2.火伤普攻专精超载流满命班尼特增攻击力，回血，附魔火。砂糖聚怪、减抗、增精通提超载。久岐忍站场普攻输出。以上，就是小编带来的关于原神久岐忍主c的全部内容介绍啦！看来小编的介绍之后大家心中的疑问都得到解答了吧，更多游戏资讯攻略请大家关注开服表。 注：文中插图与内容无关，图片来自网络，如有侵权联系删除。
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原神绫人Q技能锁面板怎么办-原神神里绫人绫人Q技能锁面板攻略
原神神里绫人中的Q技能是会锁面板的，这让很多玩家使用神里绫人时体验不佳，那么神里绫人释放Q技能出现锁面板时怎么办呢？Q技能锁面板我们要怎么解决？下面有兴趣的玩家和小编一起来了解下具体的操作和思路吧~原神相关推荐:怎么在原神中获得温迪原神采集3个苹果给琳怎么做原神鹿野院平藏武器圣遗物怎么选原神绫人Q技能锁面板怎么办1.锁的，所以要站在班尼特圈里放。2.一般推荐等级升9+，当然满级也不亏，q升满在万班加持下，甚至能够达到两万一跳的数字(暴击)，相当于绫人多砍一刀/两个绫人同时砍。3.带专武裸伤5k很轻松，就2000攻击力+185暴伤+46.6水伤+钟离的盾直接5000了，锁面板之后伤害非常优秀。所以给大招升级，然后有大就开还是很值得的。好了，小编今天带来的内容就是这些，大家对此游戏还存在疑问的话，欢迎关注开服表，更多游戏资讯攻略帮你快速获得。 注：文中插图与内容无关，图片来自网络，如有侵权联系删除。