东莞二档社保多少钱一个月

...基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。2019年东莞个人社保最低交多少钱一个月在东莞没有在企业单位工作的个人要想购买广州社保的话，必须是东莞本地户口的，外地户口则无法直接到社保中心购买东莞社保。小编建议可以采用委托人力资源公司来帮忙代买东莞社保。东莞职工社保个人需要交多少钱，需要看社保缴费基数。2021年的东莞社保缴费按照最低缴纳...

成都市最低工资标准

...），非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。【温馨提示】成都最低工资不包括部分：1、延长工作时间的加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。成都最低工资标准是多少法律分析：1、成都市月最低工资标准规定(一)每月1500元(每日69.0元)二)每月1380元(每日63.4元)。2、全市非全日制用工小时最低工资标准：(一)每小时15.7元二)每小时14.4元。3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小...

退休老人工资有那么高吗？

...地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。综上所述，目前对于上海平均退休金是在4000元左右，国家近期也做出了相应的调整，比过去几年上调了左右的百分点，而对于具体的退休金金额会受到缴费年限和缴费基数的影响，所以导致每个职工的退休金不一样。全国平均退休金一览表法律分析：国家统计局公布了2020年上半年全国居民的收入和消费数据。使用这个统计表，我们可以大致整理出中国31个省和自治区的养老金金额。全国退休金排名最高城市2020是西藏，人均每月4865元，也是唯一一个超过4500元的省份。所以以4500为线，做了一些梳理，发现从实际情况来看，全国真正能领取4500养老金的人不多，机关单位占40%。一、全国平均养老金。目前最新数据显示，2019年城镇退休员工12310万人，养老保险支出49228亿元。总额除以人数简单计算外，每个城镇员工的平均养老金约...

大病报销比例

...伤或者工伤旧病复发的;因交通事故造成伤害的(推荐购买商业意外伤害保险);3、因本人违法造成伤害的;4、因责任事故引起食物中毒的;5、因自杀导致治疗的(精神病发作除外);6、因医疗事故造成伤害的。四、大病医保包含的疾病国家全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先天性心脏病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神病、耐药性结核病、艾滋病机会性感染等8大类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗死、脑梗死、血友病、一型糖尿病、甲亢、唇腭裂等12类大病纳入保障和救助试点范围。五、大病医保报销流程1、所需材料有参保人身份证、参保人医保证或医保卡、医疗费用结算清单原件及复印件。2、参保人员需携带上述材料前往当地定点医院医保科填写相关表格进行初审。3、定点医院将初审合格参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核。4、最终审核合格的参保居民由各城镇医疗保险经办机构组织发放大病医保报销款。六、大病医保报销年限恶性肿瘤的...

2000元工资社保交费多少

...000社保交多少钱一个月法律分析：每月工资2000，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000×11%=220元，公司缴纳2000×37%=720元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。基本工资2000社保应该交多少法律分析：社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上...

一万块钱一分利息一个月是多少钱

...为：利息=本金×存期×利率；利率的换算：年利率、月利率、日利率三者的换算关系是：年利率=月利率×12（月）=日利率×360（天）；月利率=年利率÷12（月）=日利率×30（天）；日利率=年利率÷360（天）=月利率÷30（天），根据国家税务总局国税函〔2008〕826号规定，自2008年10月9日起暂免征收储蓄存款利息所得个人所得税，因此目前储蓄存款利息暂免征收利息税。2、根据的相关规定，境内每卡每日金额累计不超过￥2，000元，您要取现10000元，是需要分5天取现的。会产生相应的手续费和利息。手续费：境内人民币按每笔预借现金金额的1%计算手续费，最低收费为每笔￥10元，境外（含港澳台）预借现金按每笔预借现金金额的3%计算手续费，最低收费为每笔￥30元或$3美元。利息：预借现金交易不享受免息还款待遇，由交易日起按日利率万分之五计收利息至清偿日止，按月计收复利。举例说明：您上月取现￥1，000元，手续费￥10元，利息￥15元，您还款了￥1，025元，则下月是以￥15元为本金再计算利息，...

南京社保个人每月缴费多少?

...定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险可以实现稳定社会生活、完善社会财富的再分配、维持劳动力的再生产以及促进社会经济良好发展稳定社会秩序的功能，是对于国家长时间发展起到良好促进作用的一种社会制度。同时社保还具有强制性、公益性以及客观性。2016年社保缴费基数求南京社保16年的全年缴费基数南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少？2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.6元，职工个人部分需缴纳409元。具体的缴纳费用如下：企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病补充大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元五险企业缴纳：1018.6个人需要缴纳的费用分别是：大病补充大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元医疗保...

一万块钱4厘5的利息每月是多少

...万元的5厘利息是多少钱？你好！问你一下一万块钱五厘的利息一个月利息是多少钱民间一般用厘来表示借款利息，如果5厘是月利息，相当于0.5%，一个月利息是：100000.5%=50元。如果一个月的利息是5厘的话，那么这个利息是符合国家规定的。利息是货币在一定时期内的使用费，指货币持有者（债权人）因贷出货币或货币资本而从借款人（债务人）手中获得的报酬。包括存款利息、贷款利息和各种债券发生的利息。在资本主义制度下，利息的源泉是雇佣工人所创造的剩余价值。利息的实质是剩余价值的一种特殊的转化形式，是利润的一部分。拓展资料：利息多少算是高利贷：民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。在民间借贷中，利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）规定：第六百八十条__禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能...

五厘利息1万块一个月多少钱

...万元的5厘利息是多少钱？你好！问你一下一万块钱五厘的利息一个月利息是多少钱民间一般用厘来表示借款利息，如果5厘是月利息，相当于0.5%，一个月利息是：100000.5%=50元。如果一个月的利息是5厘的话，那么这个利息是符合国家规定的。利息是货币在一定时期内的使用费，指货币持有者（债权人）因贷出货币或货币资本而从借款人（债务人）手中获得的报酬。包括存款利息、贷款利息和各种债券发生的利息。在资本主义制度下，利息的源泉是雇佣工人所创造的剩余价值。利息的实质是剩余价值的一种特殊的转化形式，是利润的一部分。拓展资料：利息多少算是高利贷：民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。在民间借贷中，利率高于银行同期贷款利率4倍就属于高利贷。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）规定：第六百八十条__禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能...

独生子女证每年奖励费多少

...费一年多少钱1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止;2、女职工实行独生子女政策所能享受的优惠机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;...