「杜拉拉升职记」手游升职攻略，教你如何完成职位晋升详细介绍升职需求和流程，让你游刃有余

《杜拉拉升职记》手游是一款真实还原职场生活的游戏，玩家需要完成职位的晋升来提高自己的地位。游戏中有多种升职方式，比较简单的是组员升组长，只需要达到要求的时间和贡献值即可。更复杂的升职要求还需要面试，参与组员和领导会议等，最终玩家可以想方设法晋升为总裁。游戏还能帮助玩家锻炼职场技能，提高沟通和安排任务的能力，是一款有趣并有益的手游。

这里小编稍微的强调一下，以下给大家说的只是几个比较关键的节点而已。首先是最简单的组员升组长。这个只要满足在公司待够时间，提供的贡献值达到相应的数值就能自然升职了。

其次是复杂一点的组长升主管。这个呢就没有想象的简单了，达到既定要求后还要面试，组员间、组员和领导都需要各开一次会，表达自己晋升后的职业规划，获得上级准许后就没问题了。

然后是主管升经理。这个可以在公司的任意部门进行报考，在进行考试后与其他玩家进行竞选，如果玩家在竞选中的表现优异，就有一定机会提升为经理。经理升总监也是一样的，与其他玩家进行匹配竞争，竞争合格后可进行晋升。

这种竞争竞选的方式一路持续到总裁级，玩家就需要自己做项目，才有资格进行pvp竞争，pvp竞争达到一定的优良度之后就可以晋升为总裁。

总结：

《杜拉拉升职记》手游是一款真实还原职场生活的游戏，让玩家体验到了真实的职场生活。进行职位晋升需要满足不同的要求，如待够时间、贡献值、面试、组员和领导会议等。游戏不仅考验玩家的智商，更是让玩家在游戏中积累人生经验，学会与上级和下级交流、合理安排任务和说出自己的诉求。游戏后续还会有更多惊喜，期待玩家们的体验。