手机帝国员工属性机制详解 数值函数介绍

玩家可以招募员工到手机帝国工作，每个员工都有不同的属性值。很多玩家不知道这些属性的具体作用，也不知道它们的作用是什么。下面来看看相关的策略。

00-1010在这个游戏中，有一些基于员工表现的统计方法。根据绩效可以提高能力价值，评估勤奋价值、天赋价值和忠诚价值。所以老板可以根据这些价值观来评价员工的水平！

能力值越高，责任特性的附加成果越多；如果能力值更低，会拖公司的后腿。

还有就是勤奋的价值，能体现一个人的能力，勤奋的成长速度能直接影响一个人的成长速度。

天赋值有什么用？天赋值可以决定一个人在公司学习技能的速度，而这个天赋值与团队突破的分数密切相关。所以也很重要。

最后，谈谈忠诚；忠诚度可以说是一个公司中比较重要的一个环节。如果忠诚度太低，会导致exercise的辞职或者一些垃圾公司的挖墙脚。所以忠诚很重要。那么如何提高忠诚度呢？加薪、书籍和奖金可以提升一个人的忠诚度价值。

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