【海归求职网CareerGlobal】校招HR解密最新校园招聘全流程，及海归求职就业全攻略 - 职场资讯(健康生活网)

各大企业校招大幕逐渐拉开，你是否了解这些数字：2020毕业生 800万 ，2021毕业生 900万 ，2022全国高校毕业生预计1076万人……受到疫情影响，留学生回国就业人数也一再攀升。

疫情之下，全球就业形势严峻，海外就业机会锐减，海外疫情持续蔓延且许多国家严卡外籍的工作签证，严重影响留学生本地就业。而国内由于疫情控制较好、经济率先复苏，受此影响，不少具有名校背景的优质留学生首选回国，近两年回中国寻找职业发展机会的留学生规模不断上升。从2021秋招情况来看，留学生求职活跃度较2019年同期增长94.3%，近乎翻倍，留学生回国就业人数大幅度增加。

即将加入找工作大军的你该何去何从？还在为找工作而苦苦发愁吗？还在不知道怎么找工作投简历而心烦吗？还在为不了解校招流程而四处寻找吗？还在为不了解面试技巧而苦闷吗？

乌云上面有晴空，风雨过后是彩虹。疫情当下，我们的日常生活正逐渐步入正轨。而招聘季迫在眉睫，诸多企业与待求职的留学生们蓄势待发。为更好解决同学们在就业时所遇的问题，提供更多就业求职的小技巧，帮助大家获得自己心仪的offer，有着7年以上大厂专职校园招聘HR工作经验的海归求职网顾问Anita将分享她的独家校招攻略，陪伴各位同学提前准备迎战招聘季。

Anita

-7年大厂专职校园招聘HR工作经验；

-熟悉甲、乙方校园招聘全流程；

-海归求职网CareerGlobal顾问；

-多年一线毕业生应聘指导经验。

目录

-1- 校招全年流程概览

-2- 春秋招区别及应届生范畴

-3- 简历投递过程中最容易犯的那些错误

-4- 海归面试过程中哪些话可以讲，哪些话最好不要讲

-5- 校招offer的薪资结构及模块内容

-6- 签三方及劳动合同中需要注意的细节

本职位信息由国际知名求职服务机构

海归求职网CareerGlobal

一、 校招全年流程概览

校园招聘主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

校招全年流程概览

（对于实习生转正，不同公司，时间不一致）

二、 春秋招区别及应届生范畴

近些年由于高校扩招等诸多方面的原因，毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取全面撒网重点培养的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围、延长招聘时间。 春招和秋招有哪些区别，对应届生如何定义呢？

三、 简历投递过程中最容易犯的那些错误

成功的简历是一件营销武器，能够向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和信心，从而确保能够得到面试机会。留学生求职者在简历投递过程中最容易犯哪些错误呢？

四、 海归面试过程中哪些话可以讲，哪些话最好不要讲

人人都参加过面试，但是成功者和失败者之间有着明显巨大的差异。那么海归求职面试过程中哪些话可以讲，哪些话最好不要讲呢？

五、 校招offer的薪资结构及模块内容

企业校园招聘录取offer通常的薪资情况参考如下。

企业校园招聘录取offer通常的薪资结构及模块内容参考如下。

六、 签三方及劳动合同中需要注意的细节

与用人单位签三方协议、实习协议或劳动合同时，需要注意哪些细节：

关于劳动合同的签署：书面合同是唯一合法形式。

关于试用期的时长：与劳动合同时限相关。