“年薪制辅警”开始招聘，薪资15万起步，还有机会进入“体制内” - 教育资讯(健康生活网)

在就业压力日益增长的情况下，越来越多的毕业生开始倾向于体制内的工作。

近年来，公务员、国企及事业单位等都成为同学们就业的首选，虽然上岸难度大，但一旦上岸，享受的不仅是稳定的工作环境，同时还有丰厚的薪资待遇及较高的社会地位。

但是在现在这种竞争压力下，同学们也不能将所有的目光全部放在这些岗位上，随着时代的发展，社会事业的不断改革，“辅警”工作也成为同学们报考的热门岗位，但是在报考之前，同学们一定要了解普通辅警和年薪制辅警的区别。

“普通辅警”和“年薪制辅警”的区别

招录门槛不同，面对群体也就不一样

每一家企业在招聘的过程中都会设置门槛，为了让企业更好的发展，辅警岗位也不例外，但相对来说普通辅警的入职门槛会低一些，同学们不用过高的满足学历的要求。

但是年薪制辅警，主要招录的对象就是与所招聘岗位相符的尖子生，主要有较强的公安专业知识，那么自然也就会对学历的要求高一些。

考核机制不同，年薪制辅警更严一些

普通辅警岗位也会分为不同的职级，而且对于晋升年限也会有严格的限制，会对辅警人员的绩效、培训等情况进行严格的考核。

而年薪制辅警实行的是“一年一考核”、“一年一评定”的考核机制，也就是意味着你的能力必须时刻在线，如果在审查中不合格，就会直接转为普通辅警或者是进行解聘。

薪资待遇上的差距还是比较明显的

其实大家最担心的还是两者的薪资待遇，在这里可以肯定的告诉大家，年薪制辅警的薪资待遇要高于普通辅警，如果说会相差6—8万元左右一点都不为过。

普通辅警大多数地区都是月薪3000，年薪也就是不到4万元，而年薪制辅警的年薪会达到10万元以上，,甚至有些能力强的会更高，所以两者的差异还是比较明显的。

“年薪制辅警”开始招聘，薪资15万起步，还有机会进入“体制内”

如今高校毕业生再次迎来了毕业季，他们面对的是激烈的竞争环境，但年薪制辅警发布了一则招聘公告，在公告中明确说明：首次聘用年薪为15万，连续工作满两年，并且表现优秀的可以上调至18万，是普通辅警的4倍。

同时也是大学生们最为关心的一个问题，连续工作满4年的时间，并且在岗位上尽职尽责，表现优秀，还可以参加定向公安事业编制招录考试，也就是意味着有机会入编入岗。

很多人都认为，辅警的岗位并不是铁饭碗，但是大家要清楚，年薪制辅警的社会地位，远远要高于普通辅警，这也是在给同学们提供就业机会。

不过在本次招聘中，只有8个名额，所以想要报考的同学还需要提前做出准备，并且了解相关的报考事项。

报考年薪制辅警之前，要做好这些准备

保证学历的真实性，不能弄虚作假

有些同学可能会觉得，辅警的社会地位并不高，所以就会想方设法钻空子，弄一个假学历想要蒙混过关，但是可以明确的告诉大家，不要存在侥幸心理。

实际上，即便是年薪辅警，对于现在大学生学历的要求也并不算高，不会将学历提升到博士、硕士，大多数本科生都有机会报名，所以想要上岸，就一定要保证学历的真实性。

体能方面也要顺利过关

辅警的工作内容相对来说是比较特殊的，大部分时间都会在外执行任务，所以这就比较考验同学们的身体素质，而且在辅警的考核中，也会有体能测试，虽然难度并不大，但也是一种考验，所以想要报考，还要保证自己的身体健康，平时注意多锻炼。

政审是不可控制的环节，可以提前自查

年薪制辅警最难通过的一关可能就是政审，政审主要是对直系亲属进行审核，如果有过不良记录，那么你最终的录取结果就会受到影响。

所以在报考年薪制辅警之前，同学们可以进行自查，以免浪费时间和精力，而且同学们也不要觉得政审的公平性，之所以会存在，就是公平的。

写在最后：

辅警是人民警察的后备军，所以在招录的过程中会要求严格一些，不过想要入编，还要通过自身的努力，而在未来，辅警岗位也会成为国家的重视群体，即便刚入职的时候会感觉到比较辛苦，但是只要坚持下去，终究会有熬出头的那一天。

今日话题：你觉得年薪制辅警怎么样？