给老板一个不开除你的理由 - 职场资讯(健康生活网)

公司一个老是吹嘘自己很牛逼的员工被开除了。

或许到那一刻，他都不明白老板为什么要开除他。

在他眼里，自己能力强，人脉广，资源丰富，经验丰富，是不可多得的人才。

他的口头禅总是两句话：“你懂我意思吗？”，“不就这么回事情！”。他跟别人说的事情，都是有高深思想，有内涵的，别人不一定能懂，所以老是强调“你懂我意思吗？”；别人跟他说话，说的都是显而易见的道理，自己什么都懂，所以“不就这么回事情！”。

总是在公司强调，自己多牛逼，如果自己做不成的事情，换谁都做不好。

然而，作为一个业务员，销售额总是只有别的业务员的零头。不懂办公软件，word、excel、PPT都一窍不通；分不清主图、详情图、款式图、模特图、场景图等；也不知道PSD、JPG、GIF、PNG格式的图片有什么区别；不会使用打印机；不会做扫描件；做事情稀里糊涂，自己每个月销售多少不知道；客户订过多少货不知道；铺出去多少货，回了多少款，还有多少库存也不知道；工作中需要的资料不会自己做，遵循两个原则，一个是要，一个是等，能要到就要，要不到就等，等着别的同事做好之后再要过来。

这个牛逼的业务员，之前做过很多很多份工作，这就是所谓的经验丰富。并且很多工作都做不过3个月。当然，基于他这样的工作能力，做不过三个月很正常。但是面试的时候，总是会把一切问题推给公司，表示自己很好，能力很强，是公司太小，装不下自己这条大鱼。

就他这样的能力，被开除也是情理之中。

不管是谁，在公司，都想想自己有没有价值就行。如果不能在公司创造价值，对于公司没有意义，那就躲不开被开除的命运。

要考虑自己有没有价值，也很简单，想想没有了自己会怎样，如果没有了自己公司反而更好，那么公司有什么理由要留着你。

永远可以给老板一个不开除你的理由，那就可以在公司长久。