学历低该如何找工作？学历不够怎么办？ - 教育资讯(健康生活网)

高考过后不久，我们又将引来毕业季。自从高校扩招以来，每年都会有知名媒体报道毕业人数几何，是否破记录了等相关话题，随后不久互联网上又充满了大学生找工作难，应届生工资低等新闻，就好像整个社会都是高学历的人才在卷，那么那些学历低或者学历不够的人他们又该如何发生呢？

根据中国第七次人口普查数据，拥有大学文化程度的人口约2.2亿，这是包括毕业、肄业以及在校生的数据。但中国有4.9亿人仅有初中文化水平，而小学水平的也有3.5亿人之多。这些低学历人群是大学生的四倍之多，但在互联网上我们却很难听到他们的声音。

那么，低学历人群该怎么办呢？面对一个薪资待遇相对较好的岗位，招聘条件里学历就要大学生起步，即便你用充足的行业经验，但学历不够的情况下就是连面试的机会都很难获得。所以，今天我们就来探讨一下，对于学历低、学历不够的人来说，如何找到一个好工作。

首先，最简洁的方法淡然是做学历提升，不管是通过成人高考还是职业考试，多获得一个学历证明、职业证书，那你未来的职业选择肯定就会多一个方向和可能。但做学历提升的确定也很明显，需要花费大量的时间和精力去备考，甚至如果没有良好的学习思维和习惯的话，还需要交上一笔不低的费用去报班上课。

如果条件不允许，那么在学历提升之外还有另一个方法，就是提升自己的行业知名度。注意，是在行业内的知名度而不是具体的业务能力，现在的互联网的一个多元的、开放的平台，任何人都可以在上面畅所欲言，可以通过知乎、百家号，甚至是快手、抖音这些各式各样的平台来分享自己的从业经验和业内信息，打造个人IP。毕竟，酒香也怕巷子深，明星也需要一部戏一部戏的练出来，没有大资本捧，那就从草根做起，不断的精研和学习。

如果说你觉得自己的学历不高，写不出好内容，也不愿意抛头露面，那么最后就来说说一个和学历关系不大的方法把，那就是人情世故。在绝大多数的年轻人眼里，人情世故基本上欺下媚上、马屁精。但从公司的运行逻辑上来说，公司的政策变动和运营计划都是至上而下的，先人一步掌握情报在小公司可能没什么价值，但在大公司却是千金不换的。

最后，如果你既做不到持续学习提升学历，也不是天赋型或努力型的选手，还做不到拉下脸来人情送往，那么还有最后一个方法，那就是趁着自己年轻，做一回自己的老板，压上全部的积蓄去开一个公司或者个人工作室，有很多的知识是无论怎么看，怎么学都学不会的，因为还有后路的人怎么可能心无旁骛。只有当一个人用破釜沉舟的勇气在遍布荆棘的丛林里趟出一条路成功之路的时候，别人才会不管你的学历有多低都会高看你一眼。