2017年上海市职工的月平均工资是多少？

2017年上海市职工的月平均工资是多少？

据上海发布消息，上海市人力资源和社会保障局说，2017年上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。平均工资对确定社保缴费基数、经济补偿金的上限标准等有四大影响。
影响一：确定社保缴费基数上下限。社保缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。因此，2018年上海市职工的社保缴费基数为：2018年度缴费基数上限：7132×300%=21396元，较去年19512元提高了1884元；2018年度缴费基数下限：7132×60%=4279元，较去年3902元提高了377元。
影响二：确定经济补偿金的上限。2018年经济补偿金基数上限：7132×3倍=21396元，较去年19512元提高了1884元。
劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
影响三：确定生育生活津贴上限及其单位补差金额。女职工的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。
其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发。
此外，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
扩展资料：
社会平均工资与职工的各项待遇息息相关，其具体用途：
1、确定公积金缴费基数上下限
2018年度公积金缴费上限：
7132×300%×7%×2倍=2996元，较去年2732元提高了263元
2018年度公积金缴费下限：
2300×7%×2倍=322元，较去年306元提高了16元
2、确定经济补偿金基数上限
2018年经济补偿金基数：
7132×3倍=21396元，较去年19512元提高了1884元
劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、确定生育基金上限及其单位补差金额
社保每月支付的生育生活津贴最高为7132×3倍=21396元，当企业或劳动者个人的上年度月平均工资高于该数额时，由用人单位按规定进行补差。
参考资料来源：CNR－2017年上海市职工平均工资为85582元月均7132元

上海市2017年度职工平均工资

东方网记者李佳敏5月25日报道：记者从上海市人社局了解到，上海市人社局发布2017年上海职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。

上海市基本工资标准是多少

法律分析：最低标准：从2018年4月1日起，月最低工资标准调整为2420元。从2018年4月1日起，小时最低工资标准调整为21元小时。平均标准：2017年全市职工月平均工资水平是7123元。行业标准：下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。2、延长法定工作时间的工资。3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。